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Tras el receso administrativo, así funcionará el Concejo Deliberante

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En la sesión especial de este miércoles, el Concejo Deliberante de Córdoba aprobó un decreto por el cual se establece cuál será el procotolo que se pondrá en práctica cuando acabe el asueto dispuesto por el coronavirus. 

“El protocolo permitirá retornar al trabajo (administrativo, legislativo y de comisiones) una vez superada la etapa de cuarentena y el receso que rige actualmente. Así también, estipula las medidas sanitarias necesarias para continuar la labor en la institución mientras dure la etapa de aislamiento y distanciamiento social”, informaron oficialmente desde el Concejo.

El presidente del cuerpo, el viceintendente Daniel Passerini, remarcó “la gran responsabilidad en el cumplimiento de estas normas de convivencia sanitarias a las cuales nos tenemos que adecuar y el cumplimiento responsable que está haciendo cada una de las personas que trabajan en el Concejo y de los concejales y concejalas”.

“Porque claramente de nuestra responsabilidad y de nuestra buena convivencia depende que podamos hacer cumplir estas normas y nos cuidemos entre todos y todas”, agregó.

¿Qué dice el protocolo? 

En el documento se detalla la dotación del personal. Al Concejo asisten 31 concejales, 30 funcionarios y 150 empleados administrativos. También que el edificio ubicado en pasaje Comercio 447 tiene una superficie de 3.855 metros cuadrados y que el recinto mide 210 metros cuadrados. 

De las condiciones generales de prevención, se recuerda el distanciamiento social, la higiene de manos, la higiene respiratoria, la desinfección de superficies, la ventilación de ambientes y el uso de tapabocas.

Sobre las condiciones específicas, se aclara que el personal dentro de los grupos de riesgo continuará en aislamiento. 

Cada área del Concejo deberá disponer de la cantidad mínima de personal para la prestación de los servicios y se deberá priorizar el teletrabajo.

En ningún área se podrá exceder el 50 por ciento del personal presente. 

El edificio deberá adecuarse con barreras físicas en las áreas de atención al vecino para evitar los aerosoles provenientes de la tos o el estornudo. Si no se puede colocar, el personal deberá utilizar máscara facial. 

Se va a limpiar el sistema de aire acondicionado.

En cuanto a la jornada laboral, el Concejo adopta el criterio de que si presenta síntomas de Covid-19 no concurra al trabajo y dé aviso a las autoridades. 

Para ingresar a la sede, se colocaron bateas desinfectantes para calzado, se toma la temperatura y se coloca alcohol diluido en las manos de los asistentes.

También debe llenar una declaración jurada. 

Si se detecta algún síntoma, se le colocará el barbijo KN95, se lo aislará y se dará aviso a las autoridades.

Se prevé una sala de aislamiento para quien tenga temperatura elevada o manifieste síntomas relacionados con el virus Covid-19. 

Ya en el trabajo, se dispone de alcohol para realizar frecuentes desinfecciones.

No se deberán compartir elementos de oficina como lapiceras y se sellos, y hay que lavarse las manos luegod e manipular los expedientes.

En el recinto se seguirán llevando adelante las sesiones especiales en modo virtual, con la presencia solamente de las autoridades, los presidentes de cada bloque y el personal indispensable para que funcione el acto.

Con lo cual, seguirá funcionando como hasta ahora.  

El viceintendente Daniel Passerini, en una inspección a la sede del Concejo. (Prensa Concejo Deliberante).
A las sesiones asiste el personal mínimo. (Prensa Concejo Deliberante).
El viceintendente Daniel Passerini, en una inspección a la sede del Concejo. (Prensa Concejo Deliberante).
A las sesiones asiste el personal mínimo. (Prensa Concejo Deliberante).
En el ingreso, se piden los datos de los asistentes (Prensa Concejo Deliberante).
Se toma la temperatura a todos los asistentes. (Prensa Concejo Deliberante).

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Crisis en Sancor: “El sindicato no nos permite trabajar”

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🥛🚧 Crisis en Sancor: Sindicato Bloquea y Sostiene Medidas Extorsivas 🚫💼

La firma láctea Sancor se ve envuelta en una crisis, ya que el sindicato Atilra (Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina) está llevando a cabo medidas que impiden a los empleados realizar sus tareas y afectan significativamente a los sueldos.

🗣️ Testimonio de un Empleado:
Leonardo, empleado de la planta de Sancor en Don Torcuato, denunció que el sindicato no permite que los trabajadores lleven a cabo sus labores, afectando la producción y generando una caída significativa en los salarios. Además, reveló que el sindicato impide la salida de mercadería, lo que agrava la situación económica de los empleados.

🚫 Bloqueo Interno y Medidas Extorsivas:
Leonardo describió un bloqueo interno donde el sindicato no permitió que los trabajadores ingresaran a la planta. Señaló que quieren trabajar para mantener a sus familias, pero las acciones del sindicato les impiden hacerlo.

💰 Pago a Trabajadores que Apoyan Medidas:
El empleado acusó al sindicato de pagar a los trabajadores que respaldan las medidas de fuerza, mientras que al resto no les proporcionan apoyo económico. Aproximadamente 80 de los 200 trabajadores están participando en las acciones del sindicato, recibiendo alrededor de 100 mil pesos cada uno, según las declaraciones de Leonardo.

La situación plantea una grave crisis en Sancor, con consecuencias negativas para los trabajadores y la producción. 🇦🇷💔 #CrisisLaboral #Sancor #Atilra #TrabajadoresEnLucha 🛑🥛

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La UCA anticipó el nuevo índice de pobreza.

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📉💔 Alarma por el Aumento de la Pobreza: UCA Advierte un Índice Superior al 42% 🚨📊

La Universidad Católica Argentina (UCA) anticipó que el nuevo índice de pobreza en el país superará el 42 por ciento, según declaraciones del investigador Eduardo Donza, referente del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la institución.

🔍 Análisis Complejo:
Donza destacó la complejidad del concepto de pobreza y la variabilidad de sus indicadores. Además, cuestionó el índice proporcionado por el Presidente, señalando que el número en el que trabajan en la UCA es “mayor al actual”. Enfatizó en que la población es consciente de los precios y las condiciones económicas.

💬 Reflexiones sobre la Situación:
En el contexto del balance de gestión, se critica que el presidente Fernández haya señalado que la pobreza “está mal medida”. Donza argumentó que en el último año, la capacidad de compra de los salarios disminuyó un 5,8 por ciento. Además, resaltó una problemática estructural en Argentina que perdura desde hace más de 30 años.

📈 Necesidad de Políticas de Estado:
Donza concluyó enfatizando la necesidad de políticas de Estado para abordar la crisis económica y social, destacando que, si la “torta” se sigue achicando, la viabilidad se vuelve cada vez más difícil. Subrayó la importancia de enfoques sostenibles a largo plazo para superar los desafíos económicos del país.

La advertencia de la UCA plantea preocupaciones sobre el aumento de la pobreza en Argentina y la urgencia de medidas para abordar esta crisis. 🌐📈 #PobrezaEnArgentina #CrisisEconómica #UCAInformePobreza 🇦🇷💼

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CAPILLA DEL MONTE CLIMA
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